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Genre

La Francophonie peut mobiliser de l’expertise sur les thématiques suivantes :

  • constitutions, code pénal, code de la famille, statut juridique des femmes ;
  • lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles (notamment en situation de crise, conflit ou post-conflit) ;
  • planification et budgétisation sensible au genre (cadres, politiques et finances publiques) ;
  • lutte contre les discriminations faites aux femmes et aux filles dans la loi et en pratique ;
  • mise en œuvre des instruments juridiques internationaux et régionaux sur les droits des femmes et l’égalité de genre ;
  • genre et démocratie (gouvernance, élections, justice, parité en politique, entre autres) ;
  • genre et sécurité dans les processus de paix (notamment résolutions 1325 et 1820) ;
  • genre et RSS ;
  • genre et médias, traitement médiatique des femmes (violences, discriminations, participation politique et économique) et leur place dans les médias ;
  • genre et développement (OMD, ODD, agenda international du développement…) ;
  • genre et climat (genre et développement durable, négociations internationales) ;
  • genre et économie (budgets, entrepreneuriat, commerce international) ;
  • genre et éducation (scolarité, formation technique et professionnelle, renforcement de capacités spécifiques) ;
  • genre et culture.

 

La Francophonie peut mobiliser cette expertise auprès de ses nombreux partenaires internationaux, nationaux et membres de réseaux professionnels et de la société civile, ainsi que de :

  • l’Association des Ombudsmans et Médiateurs de la Francophonie (AOMF). Créée en mai 1998, l'AOMF compte 51 membres. Ses objectifs consistent à promouvoir la connaissance du rôle de l’ombudsman et du médiateur dans la Francophonie, et renforcer ces institutions par l’organisation de programmes d’échanges d’informations et d’expériences ainsi que de séminaires de formation. 

 

  • l'Union des Conseils économiques et sociaux et institutions similaires des États et gouvernements membres de la Francophonie (UCESIF). Elle regroupe les Conseils économiques et sociaux de 16 pays francophones, et a pour objectifs, notamment, de contribuer à l’amélioration du fonctionnement de ses membres, au renforcement de leur capacité et à l’extension de leur compétence, ainsi que de promouvoir le concept général des Conseils économiques et sociaux et susciter la création d’institutions semblables ou similaires dans tous les pays membres de la Francophonie.

 

Suite à la tenue d’un Forum mondial des femmes francophones en mars 2013, l’OIF travaille à la mise en place d’un « réseau francophone pour l’égalité femme-homme » ou un « réseau de femmes francophones » afin de promouvoir la prise en compte du genre dans l’action de la Francophonie, notamment pour  l’adoption et la mise en œuvre de textes (lois, règlements, directives) en faveur de l’égalité femme-homme, ainsi que la modification ou la révision des textes discriminatoires envers les femmes au sein des pays membres de l’OIF. Il s’agit de favoriser les échanges Nord-Sud et Sud-Sud, partager et initier des discussions sur l’égalité femme-homme, la lutte contre les discriminations et les violences faites aux femmes dans les domaines d’intervention de la Francophonie et assurer une veille auprès des acteurs de la Francophonie : institutions, société civile, groupes professionnels, etc. Le réseau sera géré et animé par une ressource humaine dédiée au sein de l’OIF, par le biais d’une plateforme en ligne.

 

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